介護職員等処遇改善加算（各介護サービス）に関するご案内

皆さま、こんにちは。

ケアプランセンターマリーゴールドをご利用いただき、誠にありがとうございます。

介護保険制度では、介護職員の処遇改善や職場環境の向上を図り、質の高い介護サービスを継続して提供するため、各サービス（訪問介護、通所介護など）において「介護職員等処遇改善加算（2026年6月施行）」が設けられております。

ケアプランに基づきご利用者様が提供を受ける各介護サービスにおきましても、それぞれの事業所の算定状況に応じた加算が適用（上乗せ）されます。

当事業所（ケアマネジャー）における対応と、事業所としての取り組みについて以下の通り公表いたします。

１．ご利用者様が利用されるサービスへの加算について

〇対象となるサービス： 訪問介護、通所介護、短期入所生活介護など、ご利用者様のケアプランに位置付けられた各サービス

〇費用について： 各サービス事業所の算定区分に応じた加算率が、基本料金に上乗せされます。これにより、ご利用者様の自己負担額（1割〜3割）が変更となる場合がございます。

〇ケアマネジャーの対応： 毎月作成する「給付管理票」や「利用票」にて、各サービス事業所の加算を含めた正しい単位数・料金を計算し、ご利用者様やご家族へ丁寧なご説明を行います。

※なお、居宅介護支援（ケアマネジメント費用）自体には、ご利用者様の自己負担はございません（全額介護保険から給付されます）。

２．当法人における職場環境改善への取り組み

当事業所では、地域の介護人材の育成と、安心して長く働ける環境づくりのため、以下の取り組みを行っています。

〇資質の向上・キャリアアップ支援

　・主任介護支援専門員の資格維持・活用、及び行政や職能団体が主催する外部研修・

　　事例検討会への計画的な参加

　・（新たなスタッフの増員に伴い）主任ケアマネジャー取得や各種研修受講の費用

　　補助、勤務時間内の研修参加

〇労働環境・処遇の改善

　・ケアマネジメント業務を効率化するためのタブレット端末や音声入力ソフトの導入

　・事務ミスの防止と迅速な情報共有のためのケアプランデータ連携システムの導入

〇その他（やりがい・働きがいの醸成）

　地域の他職場との連携ミーティングの定期開催による孤立防止

各サービスの料金詳細や、ケアプラン上の加算についてご不明な点がございましたら、担当のケアマネジャーまでお気軽にご相談ください。

熊本県荒尾市　おもいやり市民花壇（バラ園）